秀水頭暈治療中醫社頭不用安眠藥治療中醫推薦問診詳細有耐心的彰化中醫診所，睡眠障礙改善很多－王鈞儒的開箱情報

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內容簡介

　　《失落的致富經典》的姊妹作

　　策劃＆審訂／周介偉（光中心主持人）

　　真摯推薦／王　琄（金鐘影后）、何妤玟（明星藝人）、李宜靜（心靈導師）

　　賴佩霞（心靈導師）、謝明憲（《秘密》譯者）

　　繼《失落的致富經典》之後，

　　華勒思另一激勵人心的傑作！

　　本書內容化繁為簡，為讀者制訂易於實踐的方法！

　　運用吸引力法則、正面的思考力量，締造非凡人生！

　　本書作者是啟發《秘密》的始祖，是「新思維」、「吸引力法則」的先驅！

　　《失落的成功經典》（The Science of Being Great）出版於1911年。本書為對人生感到徬徨或沒有成就的讀者，揭示了通往成功大道的秘密，提供了一個明確的方法，讓讀者可以學以致用，容易實踐。

　　本書將教導讀者：

　　◎造就成功人生的關鍵是什麼？

　　◎為什麼人生必須向前邁進？

　　◎如何和宇宙建立關係？

　　◎成功的人生必須具備什麼樣的心態和行為？

　　◎如何開發內在潛能？

　　◎如何發揮正面思考的威力？

本書特色

　　每個人都希望擺脫環境的擺佈，自己掌控命運，並在人生之中取得傑出成就。但我們要如何才能擁有成功的人生呢？如何才能成為自己想成為的人呢？作者在本書中，將向讀者揭示如何制訂人生目標；如何開啟潛能；如何讓自己的內在力量戰勝外在環境，及如何發揮正面思考的力量。

　　一個人想得到什麼，最後就會如其所願的得到什麼，這叫有「因」必有「果」，你種什麼「因」就會得什麼「果」。這也是作者所提倡的「吸引力法則」（law of attraction），個人憑著自己的意念或思維，可以讓心中渴望的事物在現實中實現，達到「心想事成」的效果。因此，如果你想取得成功的人生，獲得想要的事物，必須思考！思考！再思考！

名家推薦

　　當我覺察到原來成功可以用想像完成，我的人生劇本大大的重新改寫了。──王　琄，金鐘影后，知名表演工作者

　　心想事成是每個現代人的願望，可是讀完了《秘密》，知道了吸引力法則，卻不知該從何做起。《失落的成功經典》用實際的方法和步驟，讓你除去外在的灰塵，發掘真正的自己！──何妤玟，知名藝人、瑜珈老師

　　每個人都可以無條件的原諒、接納與愛自己，而愛自己就是愛自己內在的神性，可以憑著自己內在心靈力量，與宇宙的心智保持接觸與溝通，展現智慧，尋求更能展現能力的工作、更舒適的住所，以及更美好和幸福的生活。Loving Yourself Is Loving God.──李宜靜，國際生命呼吸課程心靈導師

　　我衷心相信，我們都可以按部就班，努力實踐本書的內容，最終成為偉大而成功的人！！──周介偉，全民身心靈運動推廣者

　　《秘密》的真正價值在於認識宇宙心智；唯有理解它，才能獲得智慧。本書或許可以帶領我們一窺宇宙心智的堂奧。──謝明憲，《秘密》譯者

　　一個人既可以取得極大成就，也能一事無成，深究兩者之差別，在於思考的結果。——華勒思．華特斯，本書作者

作者介紹

作者簡介

華勒思．華特斯（Wallace D. Wattles, 1860 ~ 1911）

　　華勒思．華特斯是美國成功學的開山之祖、「新思維」的先驅，他不但身體力行，還把他的理論和經驗編著成書。他是當時「新思維」（New Thought）的宣揚者。所謂的「新思維」就是：人類可以透過改變意念和想法，掌控自己，創造更美好的生活。華勒思．華特斯一生筆耕不輟，著作了許多關於財富、健康和成功方面的傑作，諸如The Science of Getting Rich、The Science of Being Great、The Science of Being Well等，都是以「新思維」理論作為基礎，人們可以透過改變心態，達到致富效果，也可取得成功和健康的人生。作者雖辭世近百年，但對世界的影響力依舊至深至遠，迄今依然持續。而風行全世界的《秘密》一書，就是受到華勒思．華特斯的思想所直接啟發。

譯者簡介

裴詠銘

　　畢業於英語學系，從事翻譯工作。

推薦序一──成為自己偉大而恢宏的版本吧！（周介偉）
推薦序二──我的人生由我決定（王琄）
導讀──每個人都能掌握自己的命運（陳文龍）
第一章：你可以成為自己想成為的人──掌控自己的人生
第二章：遺傳和機會──人人生而平等
第三章：力量之源──成功人生的本質
第四章：宇宙心智──萬物之源
第五章：為邁向成功作準備──建立正確的動機
第六章：對社會應有的想法──社會不斷與時俱進
第七章：對自己應有的想法──展現完美的自己
第八章：接受心靈的指引──把身體交由內心主導
第九章：自我認知──與宇宙合而為一
第十章：打造理想──找到人生的目標
第十一章：實現理想──達成目標的方法
第十二章：論倉促與習慣──習慣決定命運
第十三章：論思維──思維要與行為結合
第十四章：思考！思考！！再思考！！！──行為是思維的展現
第十五章：在家裡的行為──做好自己的本份
第十六章：在外面的行為──相信自己，相信別人
第十七章：這是個美好的世界──完美的心智創造完美的結果
第十八章：為何偉人可以造就非凡人生──視權力於無物
第十九章：關於進化──世界在進化中更趨完美
第二十章：生命的責任是什麼？──展現自己的能力
第二十一章：心理練習──打造成功人生的五大關鍵
第二十二章：本書總結──每個人都擁有絕對的力量

序

推薦序

成為自己偉大而恢宏的版本吧！

周介偉

　　這是一本沒有任何宗教色彩又實用的心靈學之經典！

　　您想成功嗎？您想變得偉大嗎？

　　記得小時候，師長總會要我們閱讀偉人的傳記，目的是要我們學習偉人的風範，並惕勵自己。我衷心建議，可以將本書列為教育與勉勵大家成為傑出偉人的補充教材！

　　這是一本百年前的著作，是《失落的致富經典》的姊妹作。

　　本書開宗明義就告訴讀者，自己本身就是「本源能量」，從相信自己是偉大的本質開始；接著告訴您如何針對自己、家庭、人際、社會、理想、人生……等各面向，以偉人般的格局與氣度思維、行為和感覺以對準成功的格局頻率！

我們可以從生活中的每件小事做起，像成功偉人般思、言、行，讓自己自然而然養成偉大和傑出的個性，並以傑出的方式做任何事情。

　　我衷心相信，每個人都可以透過實踐本書的內容，最終成為偉大而成功的人！！

　　Let’s Being Great！！讓自己成為照亮世間的明燈！成為自己最偉大而恢宏的版本！

周介偉，光中心主持人、全民身心靈運動推廣者

我的人生由我決定　　　　　　　　　　　　　　

王　琄

　　想像的力量極大，它來自相信、來自觀察、更來自練習。

　　但人們卻不習慣成功，或不習慣自己成功的樣子，因為成功了就少了戲劇力、少了動人故事，所以在成功之前，都要來幾場高潮迭起的戲，才足以顯示成功的偉大。

　　學戲的我，需常常練習想像力，因為要扮演別人的人生，所以我與更大的宇宙建立良好的管道。而當我覺察到原來成功可以用想像完成，我的人生劇本大大的重新改寫了。現在的我，是人生舞台的演員、編劇、導演。我的人生由我決定。想要成功的你呢？

王　琄，金鐘影后、知名表演工作者

詳細資料

ISBN：9789869761420
規格：平裝 / 208頁 / 15 x 21 x 1.04 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

本書分類：>

內容連載

第一章：你可以成為自己想成為的人──掌控自己的人生

能量之源

每個人的內在都有一個能量之源（Principle of Power），明智的運用和引導這個能量之源，就可以養成自己的心智能力。按照自己喜歡的方向發展，是人類與生俱來的能力，而且發展的潛能似乎不會受到任何侷限。雖然沒有人所有能力都可以出類拔萃，但無可否認的，有些人往往會比別人更優秀。這種潛能來自塑造人類的「原初物質」（Original Substance）之中，天才的天賦是造物主和人們合而為一的結果。

天才的天賦勝過才華，所謂才華，只是各種才能中脫穎而出的一種能力，但天賦卻是人類和造物主在心靈上交互作用的結果。偉人往往比他們所能造就的功績來得更偉大，因為他們與源源不絕的能量庫緊密相連。我們無法知道人類的心智力量的界限在哪裡，我們也不知道人類的心智力量是否有止境。

人類被創造的目的是為了成長

低等動物不具有自覺發展的能力，只有人類才有這種能力，而且人類可以自行發展和提升。低等動物透過人類的訓練和培養，可以在一定程度上拓展其能力，但人類卻可以自行訓練和提升自身。只有人類才具有這種能力，而且不會遭受任何侷限。

對人類而言，生命的目的就是成長，正如植物的目標也是為了成長；植物沿著固定的法則自行成長，而人類卻可以按照自己的意願發展。植物只能發展某些可能性和特質，但人類卻可以養成任何能力，這一點，在任何人的身上都可以得到證明，也隨處可見。沒有什麼事情只能存於精神層面，而不能身體力行的；沒有什麼事情只能憑空想像，而不能付諸實踐的；沒有什麼事情只能在心中謀劃，而不能加以實現的。

人類是為了成長而被塑造的，人類的存在必須發展。

人類應該不斷進步，進步是人類幸福的基礎。

欠缺進取和積極的生活是無法忍受的，停滯不前的人要不變成笨蛋，要不就精神失常。人們獲得的進步愈巨大，發展就會愈和諧、愈完美，生活也會愈幸福。

近日，在論壇中，筆者看到這樣一次案例，有位女銷售在公司里工作非常努力和認真，可是在簽下50萬訂單以後，卻被公司扣除了近1萬元的獎金。對於此女銷售直接選擇了辭職，並且在辭職以後，也是直言：以下這三類公司是絕對不能輕易入職的，因為在公司里很難得到更多利益，只有通過辭職跳槽才能夠有更快的成長。 ... 第一、不給員工發展機會的公司很多員工在進入公司以後，都希望自己能夠獲得更好的職位和收入，如果能夠提拔到管理職位，那麼意味著自己在公司的福利待遇要比普通員工要好很多，前途更是不可限量，但是很多公司老闆他們是絕對不會輕易的給員工機會，也並不想讓員工在公司里得到更好的發展，尤其是當領導已經對員工有了更充分的了解以後，卻並不想著主動培養員工，也並不想著給員工絕佳的機會，讓員工在公司里變得越來越平庸。 ... 第二、不信任員工的公司在公司里工作，很多領導都會培養員工，甚至把員工當成自己的心腹，但是仍然會有很多公司老闆，他們對於員工是絕對不會信任的，這也直接表明了一個明確的信號，那就是公司老闆想要員工在公司里努力工作，卻並不想給員工更多的薪酬，沒有員工在這樣的公司里能夠得到更好的發展，因為他們已經吃到很多苦，在工作過程中也浪費了很多時間和精力，卻沒有發現自己的能力得到質的飛躍，反而是獲得了很多不公平的待遇。 ... 第三、不給員工安排合理崗位的公司在職場中打拚，有很多年輕人一般都能夠執行領導的命令和安排，但是在執行的過程中，大家會發現有些崗位或者工作內容並不適合自己，所以這些員工會主動向領導請教匯報，並且告訴領導自己的真實能力，可是即便是員工已經坦誠相告，卻還是無法得到領導的認可，領導固執己見，也就直接導致了員工無法在同事之間和諧共處，慢慢的在這種工作非常辛苦和疲憊，錯過了改變命運的好機會。圖：網絡結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。每天分享職場乾貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！

文章來源取自於：

每日頭條 https://kknews.cc/career/n2zbyr3.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010843982

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