經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活
但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!
小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
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2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工
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康樂富臺南說明會-康樂富有人掙到錢了嗎? 操作好學嗎?從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富臺北說明會-康利富怎麼賺錢
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 臺北團隊-康樂富有保障嗎?可以穩賺不賠嗎?
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富新竹說明會-康樂富加入該找誰
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 康利富高雄說明會-康利富平臺信譽度好嗎
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
彰化團隊-康樂富平臺穩定嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
愛康明好用嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
郭沫若：地球，我的母親！ 地球，我的母親！ 天已黎明了， 你把你懷中的兒來搖醒， 我現在正在你背上匍行。 地球，我的母親！ 你背負著我在這樂園中逍遙。 你還在那海洋里面， 奏出些音樂來，安慰我的靈魂。 地球，我的母親！ 我過去，現在，未來， 食的是你，衣的是你，住的是你， 我要怎么樣才能夠報答你的深恩？ 地球，我的母親！ 從今后我不愿常在家中居住， 我要常在這開曠的空氣里面， 對于你，表示我的孝心。 地球，我的母親！ 我羨慕你的孝子，田地里的農人， 他們是全人類的保姆， 你是時常地愛撫他們。 地球，我的母親！ 我羨慕你的寵子，炭坑里的工人， 他們是全人類的普羅美修士， 你是時常地懷抱著他們。 地球，我的母親！ 我想除了農工而外， 一切的人都是不肖的兒孫， 我也是你不肖的兒孫。 地球，我的母親！ 我羨慕那一切的草木， 我的同胞，你的兒孫，他們 自由地，自主地，隨分地，健康地， 享受著他們的賦生。 地球，我的母親！ 我羨慕那一切的動物， 尤其是蚯蚓── 我只不羨慕那空中的飛鳥： 他們離了你要在空中飛行。 地球，我的母親！ 我不愿在空中飛行， 我也不愿 坐車，乘馬，著襪，穿鞋， 我只愿赤裸著我的雙腳， 永遠和你相親。 地球，我的母親！ 你是我實有性的證人， 我不相信你只是個夢幻泡影， 我不相信我只是個妄執無明。 地球，我的母親！ 我們都是空桑中生出的伊尹， 我不相信那縹緲的天上， 還有位什么父親。 地球，我的母親！ 我想這宇宙中的一切 都是你的化身： 雷霆是你呼吸的聲威， 雪雨是你血液的飛騰。 地球，我的母親！ 我想那縹緲的天球， 是你化妝的明鏡， 那晝間的太陽，夜間的太陰， 只不過是那 明鏡中的你自己的虛影。 地球，我的母親！ 我想那天空中一切的星球， 只不過是我們生物的眼球的虛影； 我只相信你是實有性的證明。 地球，我的母親！ 已往的我，只是個知識未開的嬰孩， 我只知道貪受著你的深恩， 我不知道你的深恩， 不知道報答你的深恩。 地球，我的母親！ 從今后我知道你的深恩， 我飲一杯水，縱是天降的甘霖， 我知道那是你的乳，我的生命羹。 地球，我的母親！ 我聽著一切的聲音言笑， 我知道那是你的歌， 特為安慰我的靈魂。 地球，我的母親！ 我眼前一切的浮游生動， 我知道那是你的舞， 特為安慰我的靈魂。 地球，我的母親！ 我感覺著一切的芬芳采色， 我知道那是你給我的玩品， 特為安慰我的靈魂。 地球，我的母親！ 我的靈魂便是你的靈魂， 我要強健我的靈魂， 用來報答你的深恩。 地球，我的母親！ 從今后我要報答你的深恩， 我知道你愛我還要勞我， 我要學著你勞動，永久不停！ 地球，我的母親！ 從今后我要報答你的深恩， 我要把自己的血液， 來養我自己，養我兄弟姐妹們。 地球，我的母親！ 那天上的太陽──你鏡中的影， 正在天空中大放光明， 從今后，我也要 把我內(www.lz13.cn)在的光明來照照四表縱橫。 1919年12月末作 〔本篇最初發表于1920年1月6日上海 《時事新報·學燈》〕 郭沫若作品_郭沫若散文集 郭沫若的詩 郭沫若的詩集分頁：123
舒婷：日光巖下的三角梅 是喧鬧的飛瀑 披掛寂寞的石壁 最有限的營養 卻獻出了最豐富的自己 是華貴的亭傘 為野荒遮蔽風雨 越是生冷的地方 越顯得放浪、美麗 不拘墻頭、路旁 無論草坡、石隙 只要陽光常年有 春夏秋冬 都是你的花期 呵，抬頭是你 低頭是你 閉上眼睛還是你 即使身在異鄉他水 只要想起(www.lz13.cn) 日光巖下的三角梅 眼光便柔和如夢 心，不知是悲是喜 1979.8 舒婷作品_舒婷詩集 舒婷：人心的法則 舒婷：鼓嶺隨想分頁：123
求人勝于求己 杰克·韋爾奇在大學畢業后考取了伊利諾伊大學的研究生，這里不僅有出類拔萃的化學專業，而且還有豐厚的獎學金。不過美中不足的是，他所在的化學工程系的系主任哈里·德雷克莫卻是一個脾氣暴躁、粗魯而讓人難以接近的人。 韋爾奇來到學校還不到兩個星期，就結識了一位漂亮的女生，并約她周末出去玩。像所有這個年齡的青年人一樣，萌動的激情讓他們玩得非常開心。回來時他們把車停在了處在一處樹林里的校園停車場邊，兩個人就在車里纏綿起來，可不幸的是，他們被學校的保安警察抓了起來。 20世紀50年代在美國還是一個保守的時代，而他所在的中西部的風氣則更為保守，這樣的行為可能讓韋爾奇獲得碩士學位的機會泡湯了，想到這里，他感到很恐懼，但只能無奈地等待星期一學校教務會的處罰決定了。 第二天清晨，韋爾奇和女友被放了出來，可一整天他都是在惴惴不安中度過。他想一定要想辦法改變這種狀況，可有誰能幫他呢？看來只能向系主任哈里·德雷克莫求助了，可一想到他那聲色俱厲的模樣，他又禁不住先哆嗦起來。但此時德雷克莫是改變命運的唯一的希望了，他下定決心拿起了電話。 “德雷克莫博士，”他說道，“我遇到了一個難題。校園警察因為我瞎胡鬧抓住了我。我現在有點兒不知所措，我需要幫助。”他有些語無倫次地訴說了所發生的一切。 “該死的，在我所有的研究生里，你是第一個做出這種事情來的。”話筒那頭傳來了哈里·德雷克莫低沉的怒吼聲，韋爾奇緊張得褲子差不多都快濕了。停了一下，話筒里的聲音平緩了一些，“但既然發生了，你也不必太緊張，這件事交給我處理好了，但從現在開始你最好系好自己的褲子！” 德雷克莫果然沒有食言，把韋爾奇從尷尬處境中解救了出來，雖然遭受到了嚴厲的批評，但并沒有被驅逐出校。而更令人驚異的是，經過這次恐怖事件之后，韋爾奇感覺德雷克莫對自己開始親近起來，他也覺得這個令無數人生畏的人其實挺和善的，他們很快建立起了親密的關系。（人生感悟 www.lz13.cn）他們會因為一個新聞事件發生爭議，會為周末的橄欖球比賽打賭。從前威嚴的系主任，現在卻摟著韋爾奇的肩膀開他的玩笑，或是因為紅襪隊的輸球，或是因為他年紀輕輕就日漸稀少的頭發。韋爾奇感覺德雷克莫把他當兒子一樣對待，不僅在生活中給予了自己重要的影響，而且在整個研究生學習中都給予了無私的指導，使他以出眾的成績拿到了學位。 這段經歷給韋爾奇留下了深刻的印象，在他成為通用電氣的總裁時，每當遇到困難，他都會向別人求助。“嗨，伙計，我想我遇到麻煩了，你得幫幫我！”即使對自己的下屬，也經常會以這樣的語氣說話，因為他懂得，人們都有扶危濟困、行俠仗義的心理，幫助別人能夠獲得巨大的心理滿足。反之，做同樣的事，如果以上司的權威與傲慢發布命令，雖然他會去做，但那被迫的、無奈的心態會讓事情的結果大打折扣，而且在無形之中，他會與上司之間悄悄增長一種隔膜和對抗情緒，不僅影響士氣，而且離心離德。實際上，從心理學的角度說，索取比付出更能拉近與一個人的關系。韋爾奇顯然對此深有體會，并把求人理念嫻熟地運用于管理之中，成為他將身邊的人凝聚成一個和諧高效的團隊，把通用締造成為一個超級汽車帝國的秘訣之一。分頁：123
高雄團隊-康利富是怎麼交易的
彰化團隊-愛康明是怎麼收益的 高雄團隊-康利富收益率高嗎 愛康明加入有分紅嗎新竹團隊-康樂富真的那麼火嗎 台北團隊-康樂富適合新手做投資?好的團隊怎麼加入? 康樂富有專業人士帶新人嗎?
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