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我們日常中的胃腸炎、食物中毒大多數是沙門氏菌感染,它具有傳染性,有一定的致死率。據統計在世界各國各類細菌性食物中毒,因沙門氏菌引起的食物中毒常列榜首。 沙門氏菌的檢測和鑑定,因培養法和生化鑑定法在實驗中具有直觀、準確、穩定性好且假陽性率低等特點,一直被沿用至今。 在我國及多國藥典中指定用於沙門氏菌選擇性分離培養基--XLD瓊脂培養基,它也可用於臨床標本及食品中沙門氏菌選擇性分離(GB4789.4-2008,FDA BAM chapter5,ISO 6579:2002)。 針對藥廠用培養基需符合藥典要求,今天小編為大家介紹一款符合多國藥典要求的進口沙門氏菌選擇性分離培養基,它的配方和性能與藥典規定完全相符。 中文品名:XLD瓊脂 英文品名:Xylose-Lysine-Deoxycholate Agar 品牌:HiMedia 貨號:MH031 規格:500g/瓶 用途:建議用於【來自藥品】的【鼠傷寒沙門氏菌】和其他沙門氏菌物種的選擇性分離和計數,符合各國【藥典】(USP/EP/BP/JP/IP)微生物限度檢查的ICH協調性方法。 (註:USP美國藥典,EP歐洲藥典,BP英國藥典,JP日本藥典,IP印度藥典) 此產品經過下列嚴格質控 ... 配製 在1000ml純凈/蒸餾水中重懸54.8克乾粉培養基。加熱並經常搖晃均勻直至培養基沸騰。請勿高壓滅菌。然後立即轉移至50℃的水浴鍋中。冷卻後,倒入無菌培養皿中。建議不要大量製備,因為這需要長時間加熱並可能產生沉澱。 注意:培養基可能會發生少量沉澱,這是培養基自身的特性,並不影響其性能。 樣本類型 藥品樣本 質量控制 外觀 淡黃色至粉色自由流動粉末。 製備好的培養基顏色和透明度 平皿內為紅色透明或輕微不透明凝膠。 pH值 7.20-7.60 無菌檢查 通過發布的標準。 培養反應 依據ICH協調性方法(USP/EP/BP/JP)開展生長促進試驗。在30-35℃下孵育指定時間後觀察培養反應。細菌在胰酪大豆腖瓊脂上的生長被認為是回收率100%的。 (註:USP美國藥典,EP歐洲藥典,BP英國藥典,JP日本藥典) 生長促進的特性 清晰可見的微生物生長,其狀況和之前已檢查合格的批次比較。培養條件為30-35℃,≤18小時,接種量≤100cfu。 抑制的特性 測定用菌株沒有生長。培養條件為:30-35℃,≥72小時,接種量≥100cfu。 培養結果 在30-35℃下培養18-48小時,觀察培養反應。胰酪大豆腖瓊脂上細菌的生長被認為是回收率100%。 標準菌株-鼠傷寒沙門氏菌(ATCC14028): 接種量50-100CFU; 生長-旺盛; 批次觀測值25-100CFU;回收率≥50%; 菌落為紅色,中心黑色; 孵育18-72h; 標準菌株-阿博尼沙門氏菌(NCTC 6017): 接種量50-100CFU; 生長-好-旺盛; 批次觀測值25-100CFU;回收率≥50%; 菌落為紅色,中心黑色; 孵育18-72h; 標準菌株-大腸桿菌(ATCC8739): 接種量50-100CFU; 生長- 一般; 批次觀測值10-30CFU;回收率20-30%; 菌落為黃色; 孵育18-72h; 標準菌株-大腸桿菌(ATCC25922): 接種量50-100CFU; 生長- 一般; 批次觀測值10-30CFU;回收率20-30%; 菌落為黃色; 孵育18-72h; 標準菌株-乙型副傷寒沙門氏菌(ATCC8759): 接種量50-100CFU; 生長-好-旺盛; 批次觀測值25-100CFU;回收率≥50%; 菌落為紅色,中心黑色; 孵育18-72h; 標準菌株-腸炎沙門氏菌(ATCC13076): 接種量50-100CFU; 生長-好-旺盛; 批次觀測值25-100CFU;回收率≥50%; 菌落為紅色,中心黑色; 孵育18-72h; 標準菌株-金黃色葡萄球菌(ATCC25923): 接種量≥103CFU; 生長-抑制; 批次觀測值 0CFU;回收率0%; 孵育≥72h; 標準菌株-糞腸球菌(ATCC29212): 接種量≥103CFU; 生長-抑制; 批次觀測值 0CFU;回收率0%; 孵育≥72h; ... 儲存和保質期 乾粉培養基在10-30℃密閉保存。製備好的培養基在20-30℃保存。在標籤上的效期前使用(每個批次均有COA)。 這款培養基來自於HiMedia廠家,它成立於1975年,近50年一直致力於微生物培養基和細胞培養基的研發和生產。有1500多種無動物源培養基,3000多種微生物培養基,幾百種細胞培養基,產品線齊全,質控嚴格。其微生物快檢產品,植物源培養基,菌種鑑別產品,全球遙遙領先。其產品行銷全球140多個國家。 已通過WHO GMP認證,並具有ISO9001:2008,ISO13485:2003認證,CE認證和FDA註冊登記。

 

 

內容簡介

《領導之道》經典紀念版
無論是企業、非營利組織或是政府,都應該讀的一本書。
達賴喇嘛與知名國際管理顧問,長達10年的深度對談

  「沒有人能預期行動所帶來的後果,但徹底考慮過後果的領導者,必能減低犯錯的機會。」──達賴喇嘛

  在資訊流通快速的地球村時代,
  人民、員工過得是否幸福,是國家與企業的責任。
  想成為真正的領導者,就向世界的心靈領袖達賴喇嘛請教吧。
  戰爭、政權倒閉、經濟困境,早已不是單一國家的家務事,
  而是影響到世界每一個你我的大事。

  什麼才是「真正的領導者」?
  善於洞察時機:清楚什麼時候該以什麼方式做什麼事,包括如何規劃與利用時間、了解每件事的輕重緩急。
  隨時因應改變:不斷尋找積極正面的方法,去應付各種變化,將危機變成轉機。因為目標不可能永遠維持在理想狀態。
  時時以身作則:不只告訴組織成員「該怎麼做」,而且還「起而行」,跟屬下一起努力。
  保有耐心冷靜:在面對任何敵意、批評或失望時,不是壓制怒氣,是保持冷靜及耐心。
  實踐正觀正行:除了關心自身利益之外,也隨時主動關心他人利益,並接受實踐此原則必須付出的努力。

  真正的領導者,是能做出正確決定的人,也是能製造幸福的人。本書由世界級心靈領袖達賴喇嘛,與知名國際管理顧問穆增伯格聯手執筆,兩人花了10年的時間,針對未來的商業發展之路,提出最根本的成功之道──身為企業,應該正直行事;身為領導者,應該向內修心。達賴喇嘛教你從領導自己開始,進而成功領導組織,最後為整個世界帶來正面的影響。

  【達賴智慧語錄】
  領導者必須言行一致,才能真正受到尊敬。否則人們遵循的只是他的「行為」,而非他的「話語」。
  人在食衣住行的基本需求得到滿足之後,繼續增加的財富並不會讓人更加快樂。換句話說:「金錢買不到快樂」。
  學會把心導向有建設性的方向,尤其是我們的自尊受傷時。
  光有信心是不夠的。信心能讓我們有力量去做任何事,甚至是壞事。
  企業是屬於社會的有機體,「利潤」是它生存的條件,但對社會有所貢獻才是它的目的。

名人推薦

  中華職棒球員 彭政閔

書評讚譽

  ◆ 以獨特的方式檢驗資本主義與佛教的本質,有心想要當個「負責任的企業家」的商業人士,都會對書中的觀點深有同感。本書並特別強調,要在商場上展現負責任的領導,最根本的價值觀與道德標準何在。—柯爾.赫克史卓特(Cor Herkströter)殼牌石油公司(Shell)前任執行長,ING集團主席

  ◆ 本書探討佛教與全球化的關係,內容精彩豐富。它將佛教的觀念應用在商業上,教人用正觀、相互依存與無常的概念來做決定。簡言之,就是以道德為重,以不傷害人為首要之務的行為準則:企業應該正直行事,領導者應該向內修心,以追求最大的美善為目標。本書有很多值得學習的觀念,相信會對許多讀者有所助益。—《Director》雜誌

作者介紹

作者簡介

達賴喇嘛(His Holiness the Dalai Lama)


  西藏流亡政府之首,領導人民超過五十年,為表彰他對和平的貢獻以及對全球環境問題的關切,於一九八九年獲頒諾貝爾和平獎;後又於二○○七年,因推動人權不遺餘力,獲頒美國國會金質獎章,這是美國國會授與平民的最高榮譽。

勞倫斯.穆增伯格(Laurens van den Muyzenberg)

  知名國際管理顧問,居住及工作地點包括英國、德國、法國、義大利、荷蘭、瑞士、丹麥、美國、智利、巴林、印度及日本;通曉七種語言,關注的焦點包括如何改善企業管理及增進高階主管的表現。

譯者簡介

鄭淑芬

  輔仁大學翻譯學研究所碩士在職專班肄業(修畢學分),主修國貿、英文、翻譯。具備教育部中英翻譯能力英譯中證書,目前專職翻譯。譯有:《幸福大道》、《不抱怨的關係》、《真愛旅程》、《少女死亡日記》、《美麗的廢墟》、《我想離開你》、《夜行動物》、《別人不敢做的事》等書。譯文賜教:ajanejane@gmail.com

目錄

關於本書 採取有效正確的行動
自序 每個人都該關心全球經濟運作的方式(達賴喇嘛)
自序 僧侶與管理顧問的交集(勞倫斯.穆增伯格)

【Part I 領導自己】
1 要做出對的決定,得先有「正觀」
2 做正確的事
3 修心,是一種習慣

【Part II 領導組織】
4 領導者的使命
5 創造利潤、工作,還是幸福?
6 正當做生意

【Part III 領導世界】
7 全球化的挑戰
8 創業與貧窮
9 負責任的自由市場經濟

結語 奉守正觀與正行
領導者智慧語錄
 

自序

◎每個人都該關心全球經濟運作的方式

  一般而言,佛教僧侶往往離群索居,與世隔絕,為眾生及世界祈福。縱然我也是這樣的僧侶,但我身上還背負著西藏流亡政府的責任,而這也給了我機會,與世界各地的人互動,並因此擁有更宏觀的視野。我在多次旅行期間,認識了各式各樣的人,有貧有富,各自都在世界上佔有一席之地。這些人放心地對我說起自己的人生、希望以及對未來的擔憂。我也因此更加瞭解,人到底在追求什麼。我發現到頭來,幾乎每個人追求的,都是快樂。

  我為何要在此刻寫這本書?因為我覺得,每個人都應該真正關心全球經濟運作的方式,瞭解商業如何讓我們彼此互相連結,同時承擔起個人的責任。時代在改變,我相信宗教領袖也應該參與討論全球的經濟與商業活動,因為他們有能力從更宏觀的角度來思考。我們的世界面臨了十分嚴重的問題,譬如如何解決貧瘠國家的貧窮問題;即使在富裕國家,從一九五○年起,人民對於生活的滿足感也早已停滯不前;不斷增加的人口、不斷提升的生活水準,以及人類的輕忽怠慢,都對環境造成負面衝擊;還有,世界上很多地區,一直見不到和平曙光。以上幾點,都是我特別關心的問題。

  由於佛教對於這些問題採取理性態度,因此沒有宗教信仰的人,有時更容易瞭解佛教的立場。人類的價值遭遇質疑,我們更迫切需要以宏觀的角度,解決各種社會問題,對佛教而言,能在這方面有所討論,是相當重要的貢獻。如果我們能從非宗教信仰的道德觀以及基本的人類價值的角度來看待佛學,那麼或許佛教也可以對商業世界有所貢獻。佛教對於健康、工作、消費以及快樂的概念,多少與西方宗教不太一樣。快樂並不只是滿足人的物質需求以及其他的渴望,瞭解這種區別,十分重要。快樂的根源,不在於我們渴望什麼,或得到什麼,而在於全然不一樣的地方:快樂來自於一種滿足感,那是一種不會因為我們擁有的東西或成就而有所改變的滿足感。

  佛陀認識到自動自發的力量是非常強大的,但是他也同時領悟到,個人的慾望永遠不可能得到滿足,那是一個永無止境的循環。除非擁有友誼、跟他人建立良好的關係,否則人永遠不會真正快樂。更進一步來說,良好的關係是互惠的;如果跟別人交往的唯一目的,就是要滿足自己的慾望,那就不可能跟別人建立正面的關係。我認為在這方面,政府和組織的功能,就是讓人能夠與其他人接觸。政府和組織創造了工作和財富,在人類追求生活水準與幸福───以及這兩者在何處產生交集───的問題上,扮演了很重要的角色。

  我不會假裝,我們需要的解決方案是簡單與直接的。在撰寫這本書的過程中,我慢慢瞭解,商人要做出正確的決策,有多麼困難。公司領導者所做的每一個決定,都會影響公司的所有員工,以及消費者或供應商,這個環節對大型的跨國企業來說,更是複雜,也因此決策的品質相形之下就更為重要。從這個角度來看,決策者不只要有能力,還必須秉持正確的動機與正確的心態。商業上的能力,重視的是專業技術和知識,因此不在本書的討論範圍內;不過,培養正確的心態,以及觀察並修正自己的動機,都是修練佛法的重要層面,因此會在本書中詳細討論。

  佛教哲學的基本概念,認為苦難確實存在,因此佛陀要大家一起努力,知苦滅苦。我的目的也是相同的:減輕痛苦、增加人生整體的滿足感。這本書的重點,就是要讓讀者以及各界領導者更加清楚瞭解:自己的心還有其他人的心,是什麼樣子?尤其在領導這方面。我希望各位看了這本書,能夠做出不一樣的決定,讓你自己、你所屬的組織,以及那些所有被決策影響的人,都能因此擁有品質更好的人生。

  我自己在商業以及經濟上的興趣與觀念,是過去這五十年來慢慢形成的。我早期接受的訓練,純粹是宗教及心靈性格上的訓練。從年輕到現在,我的研究領域一直是佛學以及心理學,但由於與藏人以及中國共產黨的互動,我也逐漸對各種不同的經濟制度,多多少少有點瞭解。我發現,自己基本上比較贊成社會主義,但眼看著自由市場經濟越來越活絡、社會主義國家的經濟卻萎糜不振,這引起了我的興趣:我很想知道社會主義經濟到底是哪裡出了錯;而自由市場的優點,又在哪裡?不過自由市場有增加貧富差距的傾向,這一點仍然讓我十分擔憂。

  一九九○年,我收到國際管理顧問勞倫斯.穆增伯格(Laurens van den Muyzenberg)先生來信。他知道我一直努力想將共產主義與佛教思想的共同主題結合起來,而他建議,不如從人類共同所關心的角度切入,思考如何能改善資本主義,這樣可能會更有效率。我認為他的看法很吸引我,於是邀他來訪,並於後來那幾年內見了好幾次面。到了一九九九年,勞倫斯提議,有鑒於全球化的企業越來越關注「管理」議題,而佛教傳統也有很多理論和實務上的教誨,對商業人士───尤其是商業領袖───很有幫助;我應該可以在這個主題上,寫出極有貢獻的文字。我們一開始就達成共識,希望這本書是實用的,協助商業人士提昇決策品質。我們決定,由勞倫斯負責提出一般的商業議題,而我則說明如何把佛教思想應用在該議題上。

  我建議勞倫斯採取宏觀的策略,我所謂的「宏觀」,是希望他能從不同的角度切入,而不只是以一個西方管理顧問的身份來看問題。我認為現代世界最主要的問題是,一方面資訊快速且大量的增加,另一方面分工越來越細、越來越專業化,落入見樹不見林的盲點;已經不再能從改進社會互動的觀點來瞭解所有的問題。

  為了撰寫這本書,我選了幾個我認為重要的問題,而勞倫斯也根據他自己的經驗加以研究、與專業人士討論,並在許多著作中尋找相關資料。他也找了幾個身為虔誠佛教徒的商業領袖進行訪談,瞭解佛教對於經營企業的方式有何影響。本書從頭到尾,都盡量以商業人士能輕鬆瞭解的方式,來呈現佛教思想。

  我無意引渡更多佛教徒,我的用意在於以實用的角度呈現佛教的觀點,讓各種宗教的信徒,以及沒有宗教信仰的人,都能接受並覺得受用。

  我在十六歲失去了自由,二十四歲遭流放,我這一生遇到很多困難,但仍然保持平靜的心靈。我甚至可以說,由於佛教的訓練,我比許多把擁有自由、擁有自己的國家視為理所當然的人更為快樂。這種維持心靈平靜的能力,完全要歸功於我所接受的教誨,還有我不斷利用這些教誨來訓練自己的心。我們在書裡討論並教導這些訓練;也誠摯地希望我們的領導者───商界以及全球機構的領導者都能接受這種訓練,進而創造一個更和平、永續的世界。

達賴喇嘛
 

詳細資料

  • ISBN:9789571372167
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 232頁 / 25k正 / 14.8 x 21 x 1.1 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

◎採取道德的行動
 
決策與行動是領導的兩大要素,但並不是任何行動都是好的;經理人在做決定時,往往會「為了決定而決定」,但這種策略有其缺點。我們在前面提到,領導者決定採取的行動,必須是周全的行動;意思是,行動的本質必須是道德的,是由受過訓練、有正觀意識的心所決定。佛陀說,具有道德的決定,會帶來平靜。另一方面,「沒有行動」本身也可能是一個不周全的行動,因為有時袖手旁觀也會帶來苦難。那麼,人要如何學會採取正確的行動?而何時又是恰當的時機呢?
 
二○○○年,荷蘭最大的銀行「荷蘭銀行」,任命了新的執行長。新執行長一上台,立刻宣布要在三年內讓荷蘭銀行成為歐洲前三大銀行。這項排名的評估標準,是以股票市值、獲利及成長率而定。他還表示,若沒有達到目標他就下台謝罪。結果他既未提升銀行排名、也沒有自動辭職,最後以被解聘收場。銀行最後面臨破產分割的命運,由美國、英國、比利時及西班牙的銀行收購,也為「皇家蘇格蘭銀行」及該行極具爭議的執行長古德溫爵士(Sir FredGoodwin)帶來一場災難。
 
很多野心勃勃的企業家都會面臨「當英雄」的誘惑,而撇開消費者及員工的需求─—亦即正觀,轉而專注在企業獲利上,最能當英雄。若企業執行長能認知到改變自身動機的必要性、保持謙卑,或許很多災難都可以避免了。
 
◎建立充分的自信
 
佛陀有言,自信是一個人最珍貴的寶藏。我們期望公司領導者及主管擁有自信,但很多人都可能只是虛有其表。領導者苦於缺乏自信,是因為他們不確定自己做的事是不是對的。在我看來,缺乏自信對於找到適當的解決方案,並沒有幫助,而且相當浪費時間。要克服這一點,領導者必須在日常生活中隨時運用「緣起」的概念(請見第一章);也就是領導者要考慮所有的因素,才能做出智慧的決定。一旦掌權的人能夠以這種環環相扣的方式來思考,就會做出最公允的決定與行動—─自信也會油然而生。
 
◎運用專注與專心
 
專注的意思很簡單,就是「密切的注意」。大家對於這個特質的感受,是很敏銳的。跟別人交談時,你若沒有注意聽對方說話,很容易就會被對方發現,而且溝通也會變得困難;專心聽對方說話,不只是禮貌,也是一種道德,或者說是一種有益身心的行為。
 

 

 

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文章來源取自於:

 

 

每日頭條 https://kknews.cc/health/x49xr28.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010772883

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